
La labor del equipo de recursos humanos a la hora de fomentar la igualdad en una empresa.
Cuando se habla de igualdad dentro de una empresa, lo primero que suele venir a la cabeza es la idea de normativas, protocolos o planes específicos, aunque en realidad la base empieza mucho antes, ya que se construye en el día a día, en las decisiones pequeñas y en la


