La psicología es un hecho que suele despertar gran interés en cuando a la actualidad se refiere, lo cierto es que como nos comenta el experto de psicologoensantacoloma.es, bastantes personas lo que hacen es asociar la figura del psicólogo el campo clínico, de tal forma que se puede caer en el error de tener una visión bastante simple en este campo.
Es un hecho que los profesionales que se dedican al campo de la psicología hacen su trabajo en distintos campos, cuando lo hacen en las compañías, el nombre que se les da es el de psicólogos de empresa.
Pensemos que las empresas y organizaciones en general son una serie de contextos en los que es bastante útil, o en ocasiones, bastante necesario.
¿De qué forma puede ayudar el psicólogo de las empresas?
Las organizaciones tienen tanta complejidad, que es posible verlas inmersas en toda clase de actividades y de formas de trabajar. Debido a ello, los psicólogos deben de tener formación para poder hacer su trabajo con líderes, compañías y departamentos que puedan hacer su intervención desde una serie de roles de lo más cambiantes.
Vamos a ver algunas de las acciones que puede hacer:
Ayudar a que mejore el clima en lo laboral
Un clima laboral que sea positivo tiene una gran influencia en los resultados que puede terminar dando la organización, ya que a las empresas las forman una serie de personas, las cuales tienen cierto lado en lo emocional que se va a ver influido por una serie de valores y de expectativas.
Los psicólogos de empresa son expertos en entender cómo se comportan los trabajadores y las necesidades que ellas tienen.
Análisis de los puestos de trabajo y de selección de personal
De los trabajos que más visibles son en la empresa, podemos hablar de la selección de personal, así como del análisis de los puestos de trabajos. En este sentido el capital humano es de los motores más importantes que tiene cualquier la organización.
Capacitación y desarrollo
La selección de los trabajadores apropiados es algo fundamental cuando se está buscando una incorporación nueva, pero lo cierto es que bastantes veces es complicado el hecho de ir formando trabajadores para que pueden llegar a ascender o tener otra serie de funciones en la empresa.
Prevención de riesgos laborales
La salud en material laboral lo que hace es influir en el rendimiento de los trabajadores y en los aspectos a nivel psicológico que son importantes en este sentido. Por todo ello, el departamento de prevención de riesgos en materia laboral es multidisciplinar, por lo que se suelen componer de sociólogos, psicólogos y demás profesionales.
Marketing
El perfil de un psicólogo de empresa es el de un profesional con una gran versatilidad, que puede participar de manera activa en el departamento de marketing, tanto a la hora de diseñar campañas como en el del propio producto.
El perfil es de gran utilidad, donde se pueden pasar cuestionarios e ir detectando las necesidades que pueden llegar a tener los usuarios.
Apoyar al cuadro de mando
Los profesionales de la psicología son unos expertos que son grandes conocedores de las relaciones entre las personas, en materia de comunicación y a la hora de abordar el liderazgo. Esto hace que el conocimiento tenga bastante valor para lo que son los altos mandos.
Es posible participar, en cuanto a la estrategia, de tal manera que se formen los altos cargos de la organización en cuanto a una serie de estilos de liderazgo bastante más eficientes y haciendo la evaluación con los propios subordinados.
De la misma forma son útiles a la hora de que se tomen una serie de decisiones en el campo de las políticas de RR.HH y también en cuanto a las Relaciones Públicas, lo que se plastma en la filosofía empresarial.
Diagnóstico y asesoramiento en workflow
El diagnóstico y asesoramiento en workflow que hacen los psicólogos, tampoco es nada desdeñable. Pensemos que hay que saber los roles que se les asignan en la empresa y de qué forma se estructuran las tareas en la empresa-
Las compañías se componen por una serie de personas y también por el famoso flujo de trabajo que llegan a influir en las mismas. El workflow o que busca es que se reduzca el tiempo de trabajo y se acelere la realización del mismo, facilitando la movilidad en materia de personal, autorización de los métodos, así como agilizar el proceso en el que se intercambia información y se va mejorando lo que es la toma de decisiones.
